BPOのメリットについて

BPOのメリット

これまでの会計税務/労務の課題

これまでの業務の一部分をアウトソーシングする旧来型のアウトソーシングでは、従来から存在する業務課題に対して限界が存在します。
経理人材の退職に伴う業務停滞など常に顕在化する様々な課題に対して、独自のBPOサービスによって課題解決を実現しています。

  • 経理人材

    経理人材

    正社員及び他社の派遣人材

  • 会計・税務

    会計・税務

    ○○事務所及び○○へ記帳代行

  • 労務

    労務

    ○○社労士事務所及び○○へ給与計算代行

  • ×

ワンストップ・サービス不可

  • ワンストップ・サービス不可

    属人化された経理体制
    退職時の業務停滞
    担当者変更による質の不均一
    採用と教育の負担増

  • 会計・税務/労務デメリット

    情報共有の不全・遅延・誤解
    個別対応によるスピードの欠如
    会計税務・労務の不適切な処理

OAGのBPOサービスによるメリット

OAGアウトソーシングのBPOサービスの最大のポイントは、管理業務の安定化を実現することにあります。
常に課題として付きまとう経理人材の定着化、退職時の引継ぎ負担、業務停滞、
採用コストなどの様々なリスクと課題に対して価値あるサービスを提供しています。

MERIT1
ワンストップ・サービスの実現

  • 経理人材

    経理人材

    OAGアウトソーシング派遣人材

  • 会計・税務

    会計・税務

    OAGアウトソーシング
    ※税務に関してはOAG税理士法人

  • 労務

    労務

    OAGアウトソーシング
    ※各種保険手続きに関しては
    OAG社会保険労務士法人

ワンストップ・サービス

  • 経理人材派遣メリット

    標準化された経理体制
    退職時の引継ぎ負担の大幅削減
    担当者変更時のフォロー
    採用・教育コストは「ゼロ」

  • 会計・税務/労務メリット

    On Timeによる情報共有
    スピード感のある会計税務・労務対応
    適正な会計業務の遂行と税務申告
    適正な労務管理(給与計算・各種届出)

MERIT2
サポート体制

適した経理人材の提案 + 定着化へのサポート体制

これまでの知識と経験から、専門のコーディネーターが企業様のニーズ、
課題に合わせた派遣人材のご紹介をさせて頂きます。
また、派遣人材の定着化は日常経理業務の連携・サポートを専門の会計コンサルタントによるフォローにより、安心して業務遂行できる就業環境を提供しております。

管理体制の強化 + 業務改善サポート

企業様によって課題は多様であります。多様な課題に対してOAGアウトソーシングでは業務の安定化へ向けた管理体制の強化を適正にサポートします。
各業務のスケジュール管理から納期、また、月次報告会による業務課題の抽出、見直し、改善やBS/PL・税務申告の適正化までサポートします。

MERIT3
コア業務への集中

OAGアウトソーシングのBPOサービスは、「安定した管理体制によるコア業務への集中」を目標としています。
業務のワンストップ化による最大のメリットは、経理業務、労務業務の間接部門の外注化、専門家に任せることにより、直接部門への集中が可能となり企業成長へと繋げる土台作りを支援します。

  • 人材の定着化

    専門家のサポート

    実務的なサポート
    退職時(交代)のサポート

  • 会計帳簿の外注化

    専門家へ任せる

    質の安定化を実現
    退職に伴う引継ぎは不要

  • 管理体制の強化・サポート

    専門家の視点によるアドバイス

    月次報告会(PDCA)による業務改善
    BS/PL・税務申告の適正化

安定した管理体制によるコア業務への集中